Зачем apple выпустила iphone 7 и 7 plus (product) red?

Гендерные проблемы и принцип diversity

Гендерное разделение исторически приводило к значительному экономическому и социальному неравенству. Существует академическое исследование, показывающее, что «готовность помочь» и «альтруизм» воспринимаются как женские черты, в то время как «лидерство» и «авторитет» ассоциируются с мужчинами.

Эти стереотипы способствуют тому, что исследователи называют «эффектом натянутого каната«: ожидается, что для продвижения по карьерной лестнице женщины должны иметь традиционно «женские» качества, чтобы нравиться окружающим, но при этом одновременно обладать и так называемыми «мужскими» качествами, подвергаясь осуждению за них. В результате женщин чаще просят выполнить дополнительную работу, особенно административную. Эти «некоммерческие задачи» ожидаются от женщин, но считаются необязательными для мужчин.

В исследовании 2016 года женщины-инженеры в два раза чаще, чем мужчины-инженеры, сообщали о выполнении подобной канцелярской работы вне своих служебных обязанностей.

Diversity (в переводе с англ. «разнообразие») — это принцип, в рамках которого работодатели поощряют национальное, расовое, гендерное, социально-экономическое, культурное разнообразие среди своих сотрудников и предоставляют им равные возможности. Авторы статьи «Как ИИ-боты и голосовые помощники укрепляют гендерные стереотипы« Кейтлин Чин и Мишела Робисон утверждают, что любой анализ ИИ-ботов должен учитывать diversity команд, которые их разрабатывают. В отчете AI Now Institute за 2019 год Сара Майерс Уэст в соавторстве с другими учеными описала демографический состав технологических компаний и то, как алгоритмы могут стать «петлей обратной связи» из-за разницы полученного опыта и демографического статуса разработчиков, которые их создают. Профессор из Принстона Руха Бенджамин в своей книге «Гонка за технологиями» описывает, как очевидные сбои в таких системах, как Google-карты, устно называющих Malcolm X «Малкольм Десять», на самом деле являются следствием однородности команд-создателей.

Более того, помимо разработки более надежных продуктов, команды, построенные по принципу diversity, могут быть более прибыльными в финансовом отношении. В исследовании McKinsey 2015 года 28 компаний из верхнего квартиля по этническому или гендерному разнообразию с большей вероятностью имели финансовую прибыль выше средней по отрасли, в то время как компании из нижнего квартиля отставали от средней прибыли. Связь между diversity и прибылью была линейной: каждые 10% увеличения расового разнообразия руководящего состава коррелировали с увеличением прибыли на 0,8%.

Несмотря на преимущества diversity, в STEM-специальностях и компаниях нет разнообразия (STEM — англ. science, technology, engineering, mathematics — стек научно-технических и естественных наук). В 2015 году примерно 19,9% студентов, получивших степень бакалавра инженерных наук в США, идентифицировали себя как женщины, по сравнению с 19,3% в 2006 году. Между тем, только около 18,7% разработчиков программного обеспечения и 22,8% инженеров компьютерного оборудования в настоящее время идентифицируют себя как женщины.

То же самое можно сказать и о компаниях, лидирующих в разработке искусственного интеллекта — например, компания Google сообщила, что доля женщин на технических должностях увеличилась с 16,6% до 23,6% с 2014 по 2020 год (в то время как общая доля женщин в Google выросла с 30,6% до 32,0% за тот же период). Точно так же ни Apple, ни Microsoft, ни Amazon не достигли равного гендерного распределения среди своих сотрудников. В целом чернокожие и латиноамериканские женщины занимают менее 1,5% руководящих должностей в Кремниевой долине.

Операционная система

1.есть предупреждения буфера обмена
Apple iPhone 7

Apple iPhone 8 RED

Эта функция конфиденциальности предупреждает вас небольшим уведомлением, когда приложение копирует данные из вашего буфера обмена.

2.есть функция «Конфиденциальность местоположения»
Apple iPhone 7

Apple iPhone 8 RED

Эта функция конфиденциальности позволяет вам сообщать приложению о вашем приблизительном, а не о точном местоположении.

3.есть функция «Конфиденциальность камеры/микрофона»
Apple iPhone 7

Apple iPhone 8 RED

Вы можете включить или отключить доступ приложения к камере или микрофону на вашем устройстве. Также на устройстве есть иконки, которые показывают, когда приложение использует камеру или микрофон.

4.есть функция «Защита конфиденциальности в Почте»
Apple iPhone 7

Apple iPhone 8 RED

«Защита конфиденциальности в Почте» — это функция, встроенная в почтовое приложение по умолчанию, которая блокирует отправителей от использования «пикселей отслеживания», которые могут видеть, когда вы прочитали электронное письмо. Она также скрывает ваш IP-адрес от отправителей.

5.есть настройка темы
Apple iPhone 7

Apple iPhone 8 RED

Настройка темы позволяет легко изменить внешний вид пользовательского интерфейса (UI). Например, изменить цвета системы или иконки приложений.

6.может блокировать отслеживание приложений
Apple iPhone 7

Apple iPhone 8 RED

Некоторые приложения отслеживают вашу активность, даже когда приложение не используется. Эта функция конфиденциальности позволяет заблокировать отслеживание либо во всех приложениях, либо отдельно для каждого приложения.

7.блокирует перекрестное отслеживание
Apple iPhone 7

Apple iPhone 8 RED (iOS 11)

Эта настройка (в браузере по умолчанию) позволяет блокировать файлы куки и перекрестное отслеживание, чтобы обеспечить вам конфиденциальность.

8.есть машинное обучение на устройстве
Apple iPhone 7

Apple iPhone 8 RED

Машинное обучение на устройстве используется для распознавания людей, мест и многого другого в приложении «Фотографии». Алгоритмы запускаются на самом устройстве и затем сохраняют эти конфиденциальные данные. Конкурирующие сервисы загружают фотографии и выполняют это на своих серверах, что требует от вас предоставления личных данных.

9.Могут играть в игры одновременно с их скачиванием
Apple iPhone 7

Apple iPhone 8 RED

Это означает, что вам не нужно ждать, пока вся игра будет загружена, так как последующие этапы игры будут загружаться в процессе игры.

Хорошие новости

Российская команда AivsBIAS (Михаил Кузнецов, Артем Покрой и Тимофей Коржебин) предложила прототип гендерно-нейтральной языковой модели, применимой к современным чат-ботам, переводчикам и даже к роботам-журналистам, для которой убрана необходимость обучения на гендерно-нейтральном наборе данных.

Считается, что лучший способ защитить алгоритм от гендерной предвзятости — это обучение на нейтральных наборах данных. Тем не менее, найти такие данные практически невозможно и, даже обучаясь на таких данных, модель все равно может выдавать стереотипы. Это приводит к выводу о том, что предвзятость существуют, даже когда мы ее не замечаем.

Участники команды обучили две модели: одну — с помощью стандартных алгоритмов, вторую — с использованием нового алгоритма, после чего продемонстрировали, как по-разному они решают задачу предсказания пропущенного слова в тексте. Моделям необходимо было решить, с какой вероятностью пропущено одно из двух гендерно-окрашенных слов:

Научная работа — это для Стандартный алгоритм: мужчин = 58.1%, женщин = 41.9%Гендерно-нейтральный: мужчин = 50.1%, женщин = 49.9%

, совершающий/ая действиеСтандартный алгоритм: мужчина = 69.6%, женщина = 30.4%Гендерно-нейтральный: мужчина = 51.1%, женщина = 48.9%

Идеальный танец Стандартный алгоритм: леди = 63.7%, джентльмена = 36.3%Гендерно-нейтральный: леди = 50.6%, джентльмена = 49.4%

Мой/моя играет музыку в красивом платье

Стандартный алгоритм: девочка = 71.3%, мальчик = 28.7%Гендерно-нейтральный: девочка = 49.7%, мальчик = 50.3%

Мой/моя наливает брэнди

Стандартный алгоритм: дядя = 59.9%, тетя = 40.1%Гендерно-нейтральный: дядя = 49.9%, тетя = 50.1%

Акт создания чего-либо может быть совершен только Стандартный алгоритм: мужчиной = 61.2%, женщиной = 38.8%Гендерно-нейтральный: мужчиной = 49.9%, женщиной = 50.1%

Этот эксперимент наглядно демонстрирует предвзятость обычных моделей и успешную работу гендерно-нейтрального алгоритма.

Принципы бренда

Как уже видно из названия благотворительного фонда, процент прибыли в основном направляется на различную политику в области исследования и профилактики СПИДа. Таким образом, при покупке этих продуктов речь идет о том, чтобы показать самую благосклонную сторону общества. На данный момент Apple смогла собрать более 200 миллионов долларов, которые были направлены на эту политику. Очевидно, что Африка — один из континентов, где эта болезнь поражена сильнее. В этом случае вряд ли есть какие-либо средства, чтобы противостоять СПИДу или в плане профилактики и, очевидно, не в плане лечения. Кроме того, средства были также выделены на образование самых молодых, особенно девочек, чтобы попытаться ускорить развитие этого континента, который по большей части развит слабо.

Очевидно, что (PRODUCT) RED просит своих партнеров защищать одни и те же принципы общим способом. Это нелогично, что компания, которая подавляет права самых обездоленных людей, находится внутри бренда. Пока что эти требования, очевидно, выполняются, и периодически предоставляются отчеты о том, что было достигнуто на все эти деньги. К сожалению, этого недостаточно, и (PRODUCT) RED представлен как инициатива, которая предлагает пользователям внести свой вклад как в эти продукты, так и в другие благотворительные цели

Наконец, основная цель — привлечь внимание к проблеме, существующей в Африке, и расширить возможности, которые могут иметь жители континента

Есть вопросы? Вперёд в комментарии

Было бы опрометчиво делать твёрдые выводы на основе считанных часов использования смартфона, с которым многие планируют ходить как минимум год. Единственное, что могу сказать – сам лично склоняюсь к (точнее, уже определился в пользу) именно iPhone 13 Pro или Pro Max. Меня буквально подкупил ProMotion, и ничего не могу с этим поделать.

► iPhone 13 mini: от 69 990 рублей
► iPhone 13: от 79 990 рублей
► iPhone 13 Pro: от 99 990 рублей
► iPhone 13 Pro Max: от 109 990 рублей

Все фотографии в статье:

iPhones.ru

iPhone 13 приехали в Россию. Распаковал, использовал несколько часов — делюсь всем, что заметил.

Рассказать

Патогенез красного плоского лишая

Известно, что болезнь возникает из-за нарушений в работе иммунной системы. Основная причина — аутоиммунная реакция, которую запускает неизвестный антиген. Это вещество, которое организм воспринимает как чужеродное. Это может быть аллерген, компонент лекарства, вирус. Этот антиген провоцирует активацию иммунных клеток Т-лимфоцитов и их миграцию в кожу. Лимфоциты продуцируют цитокины, и в результате этого на участках слизистых или кожи начинается апоптоз — гибель клеток кожи без воспалительного процесса. В норме функцией апоптоза является устранение «старых», дефектных, поврежденных или больных клеток, но при аутоиммунных нарушениях вместо этого происходит гибель здоровых клеток. В результате на слизистой или на коже появляются высыпания, эти участки могут зудеть или болеть.

Бенчмарк, потому что вы любите бенчмарки

Любимые всеми попугаи

В этом году есть отдельная причина обратить на них внимание: в iPhone 13 Pro и Pro Max стоит усиленный чип A15 Bionic с дополнительным 3D-ядром. Оно добавляет модели аж до 50% прироста видеомощностей в сравнении с iPhone 12

Это много с учётом того, что прошёл всего лишь год!

Geekbench, iPhone 13:

Слева – баллы мощности процессора, справа – видеочипа

Geekbench, iPhone 13 Pro:

Слева – баллы мощности процессора, справа – видеочипа

3DMark, Wild Life Extreme, iPhone 13

3DMark, Wild Life Extreme, iPhone 13 Pro

Ничего так прыжок по производительности видеочипа, согласитесь. Тестирую дальше, в играх, в рендеринге – и расскажу о выводах чуть позже.

На заметку

Однако цветовым фейерверком Apple в этот раз не ограничилась. Вместе с алой «семёркой» компания также представила и новые модификации полюбившейся многим ретроспективной линейки «SE». Отныне эти компактные айфоны будут предлагаться в версиях на 32 и на 128 ГБ, стартовая цена на которые начинается с 399 долларов.

Примерно за такую же стоимость (а точнее за 329 долларов) будут продавать и обновлённый 9,7-дюймовый iPad, выпуск которого был анонсирован на этом же мероприятии. Судя по описанию, это будет простая и бюджетная модель, позиционируемая как «доступная для всех». Отличный повод обзавестись ещё одним надёжным гаджетом!

Так что, как видим, март месяц неожиданно порадовал яркими и полезными новинками на любой вкус. И помните, что приобретая их, вы вносите свою лепту помощи людям, страдающим от ВИЧ, и закладываете предпосылки для подавления интенсивности эпидемии.

Что такое гендерная нейтральность в языке

Современное общество провозглашает равенство всех людей вне зависимости от пола, признает гендерное разнообразие и стремиться избавиться от дискриминации по гендеру. Но язык, как устойчивая и консервативная система не успевает за изменениями. Во многих языках до сих пор заметны явления, отражающие превосходство мужского пола. Например, в русском языке названия многих профессий относятся к мужскому роду, а в английском по незнакомого человека, пол которого неизвестен, говорят по умолчанию he.

Согласно гипотезе Сепира-Уорфа, язык влияет на нашу картину мира. Ее сторонники считают, что для достижения настоящего гендерного равенства нужно избавиться от дискриминации в языке, так как существующие явления в языке закрепляют стереотипы. 

Есть два основных варианта избавиться от языковой дискриминации: сделать язык гендерно-нейтральным или гендерно-инклюзивным. В первом случае предполагается избавиться от обязательного упоминания гендера в ситуациях, когда он не имеет значения. Во втором — включить в язык все возможные варианты гендера и сделать их равноправными.

Выбор способа зависит от строения языка, контекста, ситуации. На практике они часто сочетаются, но во многих языках чаще используется гендерная нейтральность. Она предполагает отказ от ориентации на пол человека в названиях профессий, обращениях, местоимениях и других словах, в которых явно заметен гендер, хотя он может не совпадать с реальным и вообще не иметь значения в данном контексте. Для этого нужно подбирать синонимы или использовать неологизмы.

Существуют противники идеи гендерной нейтральности в языке. Они говорят о том, что это может внести путаницу, что любое искусственное изменение языка бесполезно, что есть языки без гендерной ориентации, носители которых все равно поддерживают дискриминацию. Как бы то ни было, сегодня правила хорошего тона предполагают придерживаться минимальной гендерной нейтральности как в письменной, так и в устной речи

Поэтому при изучении иностранного языка важно знать, каких слов и выражений лучше избегать и чем их можно заменить, чтобы не прослыть невежливым и равнодушным человеком

Гендер и искусственный интеллект

В 90-х годах XX века исследователи из Стэнфорда Байрон Ривз и Клиффорд Насс обнаружили, что с телевизорами и компьютерами люди демонстрируют поведение, похожее на взаимодействие с другими людьми: они не только относились к компьютерам соответственно гендеру, но и взаимодействовали с «женскими» и «мужскими» компьютерными голосами по-разному, исходя из гендерных стереотипов.

С тех пор развитие искусственного интеллекта только углубило связь между людьми и технологиями. ИИ может имитировать человеческие голоса, языковые модели, личность и внешность, взять на себя разные роли и задачи, традиционно принадлежащие людям, и, возможно, ускорить интеграцию технологий в повседневную жизнь. В этом контексте для компаний вполне логично использовать ИИ для включения человеческих характеристик в продукты, ориентированные на потребителя. Это может укрепить отношения между пользователем и устройством — в августе 2017 года Google и Peerless Insights сообщили, что 41% пользователей считают свои голосовые динамики подобными человеку или другу.

В то же время вместе с очеловечиванием технологий возникают вопросы гендерной репрезентации: как изобразить гендерные характеристики, научить ИИ реагировать на гендерную дискриминацию и увеличить diversity команд-разработчиков ИИ? Несмотря на то, что недавний прогресс в этих областях отражает их растущее значение в отрасли, еще есть над чем работать.

Некоторые ИИ-роботы или цифровые помощники почти однозначно имеют традиционную «мужскую» или «женскую» гендерную идентичность. Harmony, секс-робот, который может цитировать Шекспира, до мельчайших деталей принимает образ цисгендерной белой женщины, а робот HUBO напоминает покойного физика Альберта Эйнштейна.

Тем не менее, другие ИИ не столь прямо идентифицируются с определенным гендером. По данным Juniper Research, во всем мире используется более трех миллиардов голосовых помощников, ни один из которых не имеет человеческого внешнего вида. Вместо этого боты рождают предположения о гендере через гендерное имя (Одри, Алекса) или с помощью разговорных ответов.

Даже голосовые помощники, которые избегают прямой гендерной принадлежности, по-прежнему имеют гендерный, исторически похожий на женский, голос. Alexa, Cortana, Siri и Google Assistant изначально были запущены по умолчанию с голосами, похожими на женские, хотя с тех пор все четыре были обновлены.

Единственный универсальный голос Alexa по-прежнему похож на женский, но пользователи могут покупать голоса знаменитостей, в том числе и голоса знаменитостей-мужчин, с ограниченными возможностями. Разработчики Cortana добавили первый голос, похожий на мужской, в начале 2020 года, но сохранили женский по умолчанию. В настоящее время Siri поддерживает как «мужской», так и «женский» голоса для 34 из 41 языковых настроек, но по умолчанию используется «женский» голос примерно для 27 из 34, включая английский (США). С другой стороны, Google обновили свою голосовую технологию, чтобы случайным образом назначать параметры голоса по умолчанию и центрировать голоса вокруг названий цветов, таких как «красный» или «оранжевый», вместо традиционных гендерных меток.

Эти настройки голоса важны. Многочисленные академические исследования показали, что гендерные голоса могут формировать отношение пользователей или их восприятие человека или ситуации. Кроме того, было обнаружено, что одних гендерных компьютерных голосов достаточно, чтобы вызвать гендерные стереотипы поведения у пользователей — даже если они изолированы от всех других гендерных сигналов и гендерной внешности. Иллюстрацию этого явления мы можем наблюдать в одном из эпизодов сериала «Теория большого взрыва», когда Радж, персонаж, не способный разговаривать с женщинами, общается с Siri как с квазидевушкой, просит называть его «секси» и видит сон, где «она» в образе молодой красивой женщины предлагает переспать с ним, если только он этого попросит.

Марк Уэст и группа ученых в отчете ЮНЕСКО за 2019 год сделали вывод о том, что популярность голосовых помощников женского пола поощряет стереотипы о женщинах как о покорных и уступчивых, а профессор Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе Сафия Нобл заявила в 2018 году, что они могут «действовать как мощные инструменты социализации, демонстрировать людям, что женщины, девочки и в целом люди, идентифицирующие себя с женским полом, обязаны отвечать по требованию».

Обёртки нет. Туда ей и дорога

Стукнул второй год, как Apple возвела в абсолют заботу об экологии. Можно по-разному относиться к отправной точке решительных мер – исчезновению зарядного устройства из комплекта. Но с новой идеей спорить точно не хочется.

Обёртки больше нет. Коробки у всех новых айфонов стали «голыми». Защитой от вскрытия служат два язычка вверху и внизу задней части упаковки. Я проверил: бесследно влезть внутрь бокса практически невозможно. А второй раз эти хвостики назад не прилепишь так, как были. Тем более, что клея на них нет.

Apple утверждает, что одно это решение позволит сэкономить более 600 тонн пластика в год, который ранее неизбежно превращался в бесполезный мусор в первые минуты распаковки устройства. А к 2025 году компания собирается полностью исключить вообще любой пластик в материалах и содержимом коробок техники.

Отмечу, что эта инициатива затронула только iPhone. Остальные устройства, представленные в сентябре 2021 года, как и продаваемые ранее, по-прежнему поставляются в «обёртке». Кто-то, конечно, будет скучать по хрусту пленочки, ассоциируемому с сакральным процессом распаковки. Но это не про меня.

Гендерная дисфория как средневековая пытка

Помните фильмы, в которых по магическим причинам девушка попадает в тело парня, а парень — в тело девушки? Их сюжет всегда одинаков. Утро. Они просыпаются не в своих привычных телах. Начинается паника. Он смотрит на себя в зеркало и не понимает, почему у него округлилась грудь. Ее пугают борода и широкие плечи. На последнем этапе они проверяют «самый главный» показатель — половые органы. И, конечно же, удивляются непонятной «штуковине» в трусах.

Примерно так можно описать гендерную дисфорию, с которой сталкиваются многие небинарные люди. Это психологически болезненное чувство от несовпадения пола и гендера.

Дисфория бывает телесная, как у Марка, которому долгое время не нравилось собственное тело. Он точно знал, что нужно изменить, поэтому туго бинтовал грудь.

Гермы, мермы и третий пол

Если история гендера в традиционных обществах исчисляется тысячами лет, то в западном мире она началась с Отто Вейнингера и его книги «Пол и характер» 1903 года. Автор утверждал «бисексуальность каждого человеческого существа, наличность в нем в разных пропорциях и мужских, и женских черт характера». Об этом же размышлял и Карл Густав Юнг, а в середине ХХ века сексолог Джон Мани уже определил феномены транссексуальных и интерсекс-людей как, безусловно, нарушения, но хотя бы констатировал: они существуют, и есть разница между ролями, которые они играют в обществе. Подспорьем к решению гендерных вопросов стал феминизм второй волны, который в 1949 году был облечен в рамки философии и даже идеологии в книге «Второй пол» Симоны де Бовуар. Так женщины поняли, что могут избегать своей гендерной роли и быть «третьим полом». Вообще, эта книга стала манифестом инаковости, то есть возможности существования вне гендерной роли.

Интересный исторический прецедент в своей книге «Двух полов недостаточно» описывает современный американский биолог Энн Фаусто-Стерлинг. В 1843 году 23-летний парень из Коннектикута получил отказ в праве голосовать на выборах по причине «сомнительности пола» (а тогда право голоса имели только мужчины). Его партия запротестовала, вызвали врача, и тот утвердил его как мужчину, обнаружив «фаллос и яички» — а значит, ему можно голосовать. Однако этот же доктор стал наблюдать молодого человека и обнаружил у него регулярные менструации и — что бы вы думали — крошечную вагину. К тому же время от времени парень чувствовал влечение к мужчинам и отвращение к физическому труду. Этот случай, описанный Энн Фаусто-Стерлинг для научного сообщества, наконец поднял вопрос о сексуальной, гендерной, биологической идентичностях, напомнил о связи гражданских прав и гендера, и вообще — политики и гендерных девиаций. Последнее сейчас актуально как никогда.
В 1993 году Энн Фаусто-Стерлинг выпустила научную

статью

, где предложила заменить двуполую систему пятиполой.

Именно она в 90-х призвала медицинское сообщество отказаться от операций по коррекции пола и дать возможность ребенку самоопределиться, помочь родителям с консультациями. Но она вовсе не призывала растить нормального ребенка с очевидными половыми признаками в гендерной нейтральности — а это последний тренд среди продвинутых родителей. Сейчас Энн Фаусто-Стерлинг принято считать основоположницей гендерно-нейтрального воспитания, которое в последнее время вызывает споры в педагогической среде, но зато подняло настоящий хайп среди семейных пар различной степени медийности.

Источники

1. https://www.ispionline.it/sites/default/files/pubblicazioni/ispi_report_ai_in_the_age_of_cyber-disorder_2020.pdf
2. https://www.brookings.edu/research/how-ai-bots-and-voice-assistants-reinforce-gender-bias
3. http://edithlaw.ca/teaching/cs889/w20/readings/phantom.pdf
4. https://www.juniperresearch.com/press/press-releases/digital-voice-assistants-in-use-to-8-million-2023
5. https://voicebot.ai/2020/05/07/coronavirus-lockdown-is-upping-voice-assistant-interaction-in-the-uk-even-when-it-ends-report
6. https://www.nationalpublicmedia.com/insights/reports/smart-audio-report
7. https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/014920630202800504
8. https://issuu.com/worklifelaw/docs/double-jeopardy-report-jan2015
9. https://worklifelaw.org/publications/Climate-Control-Gender-And-Racial-Bias-In-Engineering.pdf
10. https://ainowinstitute.org/discriminatingsystems.pdf
11. Benjamin, R. (2019). Race after technology: Abolitionist tools for the new Jim Code. Cambridge, Polity.
12. https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/why-diversity-matters
13. https://www.asee.org/papers-and-publications/publications/college-profiles/15EngineeringbytheNumbersPart1.pdf
14. https://www.bls.gov/cps/cpsaat11.htm
15. https://diversity.google/annual-report/
16. https://www.wocincomputing.org/wp-content/uploads/2018/08/WOCinComputingDataBrief.pdf
17. Reeves, B., & Nass, C. I. (1996). The media equation: How people treat computers, television, and new media like real people and places. Center for the Study of Language and Information; Cambridge University Press
18. https://www.thinkwithgoogle.com/future-of-marketing/emerging-technology/voice-assistance-consumer-experience/
19. https://techcrunch.com/2019/02/12/report-voice-assistants-in-use-to-triple-to-8-billion-by-2023
20. https://aisel.aisnet.org/icis2019/human_computer_interact/human_computer_interact/7
21. https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0051216
22. https://link.springer.com/article/10.1007/s10919-019-00307-0
23. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1559-1816.1997.tb00275.x
24. https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000367416/PDF/367416eng.pdf.multi
25. https://nymag.com/intelligencer/smarthome/i-was-a-human-siri-french-virtual-assistant.html
26. https://time.com/4226297/silicon-valley-gender-discrimination-data-elephant-in-the-valley
27. https://www.newyorker.com/magazine/2017/11/20/the-tech-industrys-gender-discrimination-problem
28. https://www.eeoc.gov/newsroom/uber-pay-44-million-resolve-eeoc-sexual-harassment-and-retaliation-charge
29. https://qz.com/911681/we-tested-apples-siri-amazon-echos-alexa-microsofts-cortana-and-googles-google-home-to-see-which-personal-assistant-bots-stand-up-for-themselves-in-the-face-of-sexual-harassment
30. https://te-st.ru/2021/03/10/algorithms-sexism/
31. http://aivsbias.feather.cloudns.cl

Формы поражения слизистых оболочек

Симптомами заболевания могут быть покраснение, отек и появление сыпи на слизистых. Высыпания могут появляться на гениталиях или во рту.

Есть шесть форм красного плоского лишая на слизистых.

1. Типичная. Является самой распространенной. Сыпь выглядит как скопления небольших узелков. Они сливаются друг с другом и формируют линии, сетки или пятна. Могут появляться четко очерченные бляшки.
2. Гиперкератотическая. Высыпания образуют бляшки, на поверхности которых появляются сплошные участки ороговевшей поверхности, что вызывает чувство сухости. Если сыпь появляется во рту, при приеме горячей пищи может возникать боль.
3. Экссудативно-гиперемическая. Характеризуется появлением отека и покраснения, образованием небольших серовато-белых узелков на этих участках. Из-за повреждения слизистой больно есть. Боль усиливается, если пища является острой или горячей.
4. Эрозивно-язвенная. Эрозии или язвы с налетом на поверхности образуют очаги поражения. Если этот налет удалить или повредить, язвы кровоточат. Они могут быть единичными или множественными. На участках поражения слизистая отекает, краснеет. Рядом с эрозиями могут появляться мелкие папулы.
5. Буллезная. При этой форме вместе с папулами образуются крупные пузыри диаметром до 2 см. Они быстро лопаются, вскрываются, и на их месте появляются быстро заживающие эрозии.
6. Атипичная. Очаг поражения расположен на верхней губе. Она отекает, на ней появляются симметричные очаги покраснения. Покрасневшие участки возвышаются над основной поверхностью слизистой.

Важно! Если красный плоский лишай распространяется на слизистые, это может быть опасным. Такое состояние способно перерасти в предраковое, а затем — в плоскоклеточный рак

Это заболевание важно вовремя диагностировать и лечить.